Inteligencia artificial en atracción de talento
Horas de clase
Teoría: 90 Minutos
MBA Arianna Evora Cabrera
Especialista en Gestión de Talento implementando estrategias en las áreas de reclutamiento y selección. Ha trabajado por más de 10 años con clientes del área automotriz, medica y aeroespacial. Colaborando con corporativos nacionales como grupo Punto Alto y Tailor Plan en diversos procesos de capital humano.
Todas las herramientas que
aprenderás en el curso podrás descargarlas al
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directa totalmente de manera gratuita.
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Panorama actual en reclutamiento e Inbound recruitment
Los famosos chatbots comienzan a aplicarse en Recursos Humanos en funciones como el onboarding de nuevos empleados, las preguntas e información necesaria en el día a día o las ofertas de empleo. E incluso, algunas compañías ya están apostando por el uso de los chatbots como una primera forma de interactuar con sus candidatos online.
Chatbot en Facebook
Los procesos de reclutamiento de personal son complejos no por la contratación en sí, sino por el papeleo y las tareas específicas que
conlleva.
Whatsapp en el reclutamiento: usos de chatbots
Los chatbots ofrecen beneficios tanto para los reclutadores como para los candidatos porque los candidatos se sienten más cómodos interactuando con un chatbot.
LinkedIn y la inteligencia artificial
Imagina que mientras tú utilizas tu tiempo en actividades de mayor valor un
robot trabaja por ti en el horario que tu le indiques y con los candidatos que tú decidas. Si estás listo para tener un ayudante está sesión es para ti.
Posicionamiento con apoyo de IA.
El alcance orgánico (gratuito) en LinkedIn es posible con un poco de ayuda, utiliza los grupos a tu favor y posiciona tus publicaciones con solo
un clic.
Conclusión Encuesta e insignia digital
¡¡Felicidades haz llegado al final de este curso!!
Te dejamos una breve
encuesta digital e insignia.