Examen Diagnóstico

Es la estructuración, el orden y la organización de actividades y eventos de una manera que permita la mayor productividad, eficiencia y finalización de los asuntos prioritarios de una forma atractiva y sin estrés.

Es una metodología que nos ayuda a generar objetivos específicos y alcanzables en nuestras actividades laborales:

Esta teoría nos indica que primero se deben realizar las tareas urgentes, luego las importantes y que ciertas tareas se pueden delegar o eliminar:

Es una técnica que te permite administrar tu tiempo por periodos productivos de 25 minutos y descansos de 5 minutos:

Magnitud física que permite secuenciar hechos y determinar momentos y cuya unidad de medida es el segundo.

Cuando Ana pospone o retrasa sus actividades del trabajo sustituyéndolas por otras situaciones más irrelevantes o placenteras, se conoce como:

La ley de 80/20 donde el 20% de tu esfuerzo equivale al 80% de tus resultados, también es conocida como:

Las personas tienen un momento del día donde se sienten con mayor energía y entusiasmo para realizar las tareas laborales más complejas, esto se conoce como:

¿Cuántos días se requieren en promedio para que una persona logre generar un hábito?

Cuál de los siguientes ejemplos cumple con todo lo indicado en la metodología SMART:

Un chek list de administración del tiempo efectivo debe tener por lo menos:

Aplicación web y para celular que te ayuda gestionar proyectos y tareas de manera colaborativa, a través de la creación de tableros para mantener organizadas las actividades y clasificadas:

En este punto el método POSEC hace referencia a las cosas que se pueden disfrutar y que no son urgentes. Esto incluye actividades como pasatiempos y actividades de socialización y ocio.

Para que una reunión sea exitosa y productiva debe tener: (Selecciona todas las respuestas correctas)…

Esta metodología nos dice que nuestro lugar de trabajo siempre debe ser limpio, organizado, con todo clasificado y estandarizado, así mismo debemos ser disciplinados.